海报新闻记者田柳2月24日北京报道，在江苏省海安市举办的春风行动2026保就业季专场招聘活动现场报道。 （来源：新华社）2026年春节过后，工人返岗和企业复工复产将迎来高峰，各地招聘会、产业园区、演唱会市场将热闹非凡。随着农民工陆续返岗，企业纷纷“线上招聘人才”。在幕后，就业的“新工具箱”正在开放。 2025年底召开的全国人力资源社会保障行动会议明确，到2026年，人力资源社会保障部门加快构建就业友好型发展发展模式，全面实施稳就业扩能提质量专项行动，聚焦重点领域就业全面提高就业服务质量和效率，全力促进高质量充分就业。国家层面，稳就业措施正在紧锣密鼓实施。 1月27日，人力资源社会保障部例行新闻发布会上，相关官员进一步表示，人力资源社会保障部将采取稳就业、扩产能、提质量举措，推出重点行业就业支持措施，出台应对人工智能影响促进就业文件，积极促进技术变革时代稳定就业。人力资源社会保障部表示，将抓住全年关键时刻，针对各大集团、企业用工需求，组织一系列招聘活动，开展“月活动、连续招聘、连续招聘”。打造“10+N”公务员专场招聘活动品牌。2026年春季风行动·保就业季活动将于1月至3月开展，重点关注失业人员、就业人员、农民工等重点群体，重点为弱势群体提供基本就业支持，促进农民工就业增收。此外，人力资源社会保障部职业技能发展司负责人介绍，今年将组织开展五项培训活动，包括加强青年技能、提高农民工医疗服务技能、发展低地经济技能、招聘新能源汽车技能、提高人工智能技术技能等从维权角度，今年人力资源和社会保障部公布了《劳动者基本权利和权益保障》。《新就业形势下的劳动者》，进一步明确新就业形势下的劳动标准和企业劳动保护责任。制定《权益保障办法》。发布《老年劳动者基本权益保障暂行条例》。推动修订《带薪年休假条例》，鼓励用人单位为职工实行带薪年休假制度，全面夯实稳就业政治基础。创新探索“补贴”“投人” 针对劳动力招工需求，多地提出短期真金白银激励、长期人力资本配置等务实举措。 2月11日，湖南省永州市信息技术产业局、发展改革委、人力资源社会保障局、财政局我局联合印发《关于支持园区企业复工复产稳岗就业的通知》，推出从招聘到稳定就业、从学校到企业的10条全链条举措。政策很明确。签订一年及以上合同并缴纳三个月社保的大学毕业生，在私营企业或当地市场主体就业的，可一次性领取每人1500元的基本就业补贴。人类服务机构首次成功地为工人在园区内找到稳定的工作。停留时间超过3个月的，每人给予500元补贴。职业学校组织学生到园区内岗位实习3个月以上的，给予每名学生每月300元的实习补贴。 2月12日，四川省政府办公厅发布《关于《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的政策措施》指出，投资的对象是“人”，把教育、培训、医疗卫生等方面的支出视为具有长期回报的生产性投资。我们努力提高劳动者的技能、健康和职业能力，寻找从“补贴”转向“人力资源投资”的途径。面对结构性矛盾，关键是提高技能。就业：“有工无人能干，有的人无工可干”，今年的政策工具箱将技能提升列为解决这一矛盾的关键，湖南省将职业培训纳入重点民生问题：“科技兴三湘，一人一技兴”。college graduates, the unemployed, the underemployed, and corporate employees, and focusWe focus on six key sectors such as advanced manufacturing, digital economy and lowland economy. The plan is to provide vocational training to 1 million people in 2020. Shandong Province has launched the “Technology Makes Qilu Prosperous and Living in Shandong” initiative aimed at improving vocational skills and training. During the three years from 2025 to 2027, more than 1.5 million people will receive subsidized vocational training and 10 training activities will be developed to improve new productivity skills, rural revitalization skills and modern service industry skills. Han Jing, a professor at the School of Economics and Business Administration of Beijing Normal University, said job security requires greater efforts to resolve structural contradictions.国际经验表明，劳动者技能的不断提高是保持高就业的重要支撑费率。当前，新科技革命正在加速推进。工作需求正在迅速变化，技能标准正在迅速提高。工人们只有不断“充电”，才能立足。要聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新生产力领域，针对养老、清洁服务等人民生活迫切需要的行业，因地制宜优先安排培训，推广符合行业需求的培训内容。新就业业态权益保障新方案：今年外卖员、网运司机、外卖员等新就业业态劳动者权益保障将取得重大进展。今年，山东省菏泽市全面实施“先放开”政策，打破户籍门槛全面取消新型就业人员参加灵活就业养老保险的户籍限制。员工凭身份证即可轻松在单位办理参保，所有手续均在线完成，真正实现了单位参保成为可能。 2026年1月，吉林省人力资源和社会保障局公布了《关于开展新型就业人员职业事故保障试点工作的通知（征求意见稿）》，并宣布自2026年7月1日起在全省开展试点工作。中国劳动和社会保障科学研究院智库高级专家莫蓉表示，现在和未来一段时间，“劳动力供给将面临普遍压力”。与“结构性失衡”并存。就业“新工具箱”中的这些“利器”将有助于应对这些挑战，包括宏观层面的制度挑战。一个系统马蒂解决方案。此外，布局的目的是在生产线末端提供感动和贴心的服务，让工人感受到自己不仅在做自己需要做的事情，而且是有回报的。
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